McDonald’s’ın Chicago genel merkezindekiler de dahil olmak üzere kurumsal çalışanlarına verdiği mesaj buydu.
Fast-food devi, insanları işten çıkarmalar hakkında bilgilendirdiği için ABD’deki ofis sitelerini geçici olarak kapattı.
Chicago Sun Times’ın yer verdiği habere göre bir sözcü, geçici kapanışları doğruladı, ancak kaç kişinin işten çıkarılabileceğini veya ofislerin yeniden açılmasına ne kadar kaldığını söylemedi. Şirketin hamlesini ilk kez bildiren Wall Street Journal, ofislerin Çarşamba gününe kadar kapalı olacağını söyledi.
Şirket, Ocak ayında işten çıkarmalar konusunda uyarıda bulundu, ancak bunları yalnızca maliyet düşürücü olarak değil, çeviklik ve verimlilik stratejisinin bir parçası olarak tasvir etti.
Yöneticiler, stratejilerini teknoloji şirketlerindeki işten çıkarmalardan ayırmaya çalıştılar.
McDonald’s, “teslimatlar, arabaya servis, dijital ve geliştirme” konularına odaklanan bir “Arches’ı Hızlandırma” programı yürüttüğünü söyledi.
Stratejisi, bu yıl dünya çapındaki 40.000 lokasyonuna, çoğu ABD dışında olmak üzere yaklaşık 1.500 site eklemeyi içeriyor.
Pazartesi günü gelen McDonald’s çalışanları, isimleri bir listeye göre kontrol edildikten sonra kabul edildikleri anlaşılan bir yan girişe yönlendirildi. İşçiler yorum yapmaktan kaçındı.
Şirketin 110 N. Carpenter St. merkezindeki ana giriş Pazartesi günü kapatıldı. Ortaya çıkan birkaç çalışan yan girişe yönlendirildi ve burada isimleri bir listeye göre kontrol edildikten sonra kabul edildikleri görüldü. İşçiler yorum yapmaktan kaçındı.
Yer değiştirme firması Challenger, Gray & Christmas’ın kıdemli başkan yardımcısı Andy Challenger, ilk kez bir şirketin personeline işten çıkarma bildirimleri gelene kadar evde kalmasını söylediğini gördüğünü söyledi.
Uzaktan çalışma ile uygulamanın daha yaygın ve kabul edilebilir hale gelebileceğini söyledi.
Challenger, “İnsanlardan normalde gitmedikleri bir ofise onları işten çıkarmak için gelmelerini istemek neredeyse zulüm haline geldi” dedi.
Personelin, bir insan kaynakları temsilcisinin “omuza hafifçe vurma” şeklindeki eski ofis deneyimindense uzaktan fesih bildirimlerini tercih edebileceğini söyledi.
Şirketten işten çıkarmalarla ilgili tanınmış bir not TheLayoff.com web sitesinde yayınlandı. McDonald’s’ın “bildirim süresi boyunca halkımızın rahatını ve gizliliğini sağlamak” istediğini ve tüm bildirim toplantılarını sanal olarak yapacağını söyledi.
Bir McDonald’s sözcüsü, notun gerçek olup olmadığını söylemek için müsait değildi.
CEO Chris Kempczinski, çalışanlara 6 Ocak’ta yazdığı bir mektupta, “Yüksek düzeyde performans gösteriyoruz, ancak daha da iyisini yapabiliriz” dedi.
Şirketin silolara bölündüğünü ve yaklaşımın “modası geçmiş ve kendi kendini sınırlayan” olduğunu söyledi.
Şirket yaklaşımını yeniden şekillendirirken şunları söyledi:
“Kuruluşun bölümlerindeki rolleri ve personel düzeylerini değerlendireceğiz ve ileride zor tartışmalar ve kararlar olacak.”
Kempczinski, hisse senedi analistleriyle Ocak ayında yaptığı bir konferans görüşmesinde şunları söyledi:
“Tekerleği çok sık yeniden icat ettiğimiz bazı alanlarda tarihsel olarak çok merkezi olmayan bir yapıya sahibiz. Ve sanırım gördüğüm diğer bir şey de, küresel önceliklerimiz konusunda o kadar keskin olmadığımız ve bu nedenle önceliklerin çoğaldığı.”
McDonald’s’ın kurumsal işlerde veya şirketin sahibi olduğu restoranlarda 150.000’den fazla çalışanı var.
Restoranlarının yaklaşık %95’i franchisee’lere aittir.
Bayilik verilen restoranlardaki işçiler işten çıkarma planlarının bir parçası değildir.
2022’deki gelir, McDonald’s’ta önceki yıla göre %6 artışla 23,18 milyar dolar oldu, ancak net gelir, kur ayarlamalarının 6,18 milyar dolara çıkmasının ardından yaklaşık %13 düştü.
Şirket, enflasyonist baskılara ve bazı satış noktaları için yeterli sayıda insanı işe alma zorluğuna atıfta bulundu.
ABD işgücü piyasası güçlü olmaya devam etse de, özellikle birçok şirketin bir pandemi patlamasının ardından fazla işe aldığı teknoloji sektöründe işten çıkarmalar artıyor.
IBM, Microsoft, Amazon, Salesforce, Facebook ana şirketi Meta, Twitter ve DoorDash son aylarda işten çıkarmaları duyurdu.
Federal Rezerv’deki politika yapıcılar, işsizlik oranının bu yılın sonuna kadar %4,6’ya yükselebileceğini tahmin ediyor; bu, tarihsel olarak durgunluklarla ilişkilendirilen oldukça büyük bir artış.
Oran şu anda% 3,6’dır.
Kaynak: Chicago Sun Times / Katkıda Bulunan: Associated Press
