Mark Zuckerberg, Meta çalışanlarına “burada olmaması gereken” çalışanlardan kurtulmak için performans hedeflerini yükselttiğini söyledi… Cuma günü Reuters’ın buluşmanın ses kaydından aktardığı rapora göre, Meta CEO’su Mark Zuckerberg Perşembe günü bir soru-cevap oturumunda personele, şirketin büyümesi yavaşladığı için çalışan performansında rekabeti arttırmayı planladığını söyledi.
Reuters’e göre Zuckerberg, “Bunun yakın tarihte gördüğümüz en kötü düşüşlerden biri olduğu üzerine bahse girerim.” dedi.
Insider’ın haberine göre Meta şimdiden iplerini sıkılaştırmaya başladı. Meta’nın bir yan kuruluşu olan Facebook, Mayıs ayındaki bir bildirisinde çalışanlarına, “beklenenden daha yavaş bir gelir artışı” nedeniyle işe alımları duraklattığını söyledi.
Zuckerberg’in Perşembe günü personele, şirketin beklentilerini karşılamayan çalışanları işten çıkarmak amacıyla daha yüksek hedefler koyacağını söylediği bildirildi.
Reuters’a göre Zuckerberg, “Gerçekçi olursak, muhtemelen şu anda şirkette burada olmaması gereken bir grup insan var” dedi.
“Beklenti ve hedefleri yükseltip rekabeti artırarak umduğum şey bazılarınızın buranın size göre olmadığına karar vermeniz. Bu konuda kendinizi fark etmeniz benim için çok normal” diye devam etti.
Reuters raporu, Zuckerberg’in Meta çalışanlarına şirketin bu yıl için mühendis işe alım hedefini 10.000’den 6.000 veya 7.000’e düşürdüğünü de belirtiyor.
Reuters Perşembe günü, Meta’nın baş ürün sorumlusu Chris Cox’un bir açıklamada, şirketin “daha sert bir şekilde seçim yapması” ve “daha az elemanlı, başarılı ve iyi ekipler çalıştırması” gerektiğini söylediğini bildirdi.
Meta, kendisini ekonomik gerilemeye hazırlayan tek büyük şirket değil.
Amazon, Mayıs ayında sızdırılan bir bildiride perakende işinde işe alım hedeflerini azaltacağını söyledi.
Insider tarafından görülen bir Haziran dahili e-postasına göre Microsoft da işe alım hedeflerini düşürüyor.
Tesla CEO’su Elon Musk, Haziran ayında Tesla’nın önümüzdeki üç ay içinde toplam işgücünde %3’e kadar bir azalma olacağını söyledi.
