Google’ın İK şefi çalışanlara, CNBC’nin bulduğu hibrit çalışma programına uymayan çalışanlara baskı uygulayacağını söyledi.
Şirket, ofis katılımını performans incelemelerine dahil edeceğini ve rozet verilerini izleyeceğini söyledi.
İnsan kaynakları sorumlusu Fiona Cicconi, halihazırda onaylanmış çalışanlardan tam uzaktan kumandadan hibrite geçmeyi düşünmelerini istedi.
CNBC, Google’ın ofislerine sürekli olarak gelmeyen çalışanlara baskı yapmayı planladığını buldu.
Şirket, hibrit çalışma politikasını yeniden güncelledi ve CNBC tarafından görüntülenen dahili notlara göre, ofis rozeti katılımını izlemeyi, gelmeleri gereken zamanda gelmeyen işçilerle yüzleşmeyi ve çalışanların performans incelemelerine katılımı dahil etmeyi içeriyor. Çoğu çalışanın haftada en az üç gün fiziksel ofislerde olması bekleniyor.
Google’ın insan kaynakları sorumlusu Fiona Cicconi, Çarşamba günü günün sonunda çalışanlara ofise katılımın iki katına çıkarılmasını içeren bir e-posta yazdı.
“Şahsen bir araya gelmenin yerini hiçbir şey tutamaz.”
“Elbette herkes ‘koridorda sihirli sohbetlere‘ inanmıyor ama aynı odada birlikte çalışmanın olumlu bir fark yarattığına şüphe yok.”
Cicconi’nin e-postası okundu.
“Geçen ay I/O ve Google Marketing Live’da tanıttığımız ürünlerin çoğu, yan yana çalışan ekipler tarafından tasarlandı, geliştirildi ve oluşturuldu.”
Notunda, şirketin performans incelemelerinin bir parçası olarak haftada üç günlerini dahil etmeye başlayacağını ve ekiplerin “sürekli olarak ofise gelmeyen” işçilere hatırlatmalar göndermeye başlayacağını söyledi.
Hatta Cicconi, önceden onaylanmış uzaktan çalışanlardan konuyu yeniden düşünmelerini bile istedi.
“Uzakta olan ve bir Google ofisinin yakınında yaşayanlar için, hibrit bir çalışma programına geçmeyi düşüneceğinizi umuyoruz. Ofislerimiz, Google topluluğuyla en çok bağlantı kuracağınız yerlerdir.”
Ayrı bir dahili belge, önceden onaylanmış uzaktan çalışanların, şirketin aşağıdakileri belirlemesi durumunda yeniden değerlendirmeye tabi tutulabileceğini gösterdi:
“iş ihtiyacı, rol, ekip, yapı veya konumdaki önemli değişiklikler.”
ABD’de şirket, çalışanların rozet verilerini kullanarak ofise katılım politikasına uyup uymadığını periyodik olarak izleyecek ve belgelerden birine göre yöneticiler şu anda diğer ülkelerde uygulamak için yerel gereksinimleri gözden geçiriyor.
Çalışanlar uzun bir süre sonra politikaya uymazlarsa, insan kaynakları “sonraki adımlar” konusunda size ulaşacaktır.
Cicconi, ileriye dönük olarak, yeni tamamen uzaktan çalışmaya yalnızca “yalnızca istisnai olarak” izin verileceğini söyledi.
Google sözcüsü Ryan Lamont, CNBC’ye yaptığı açıklamada,
“Hibrit yaklaşımımız, yüz yüze birlikte olmanın en iyi yanını haftanın bir bölümünde evden çalışmanın avantajlarıyla birleştirmek için tasarlandı.
Artık bu şekilde çalışmaya başlayalı bir yıldan fazla olduğuna göre, bu yaklaşımı resmi olarak tüm işyeri politikalarımıza entegre ediyoruz.”
Lamont, şirket liderleri tarafından görüntülenen rozet verilerinin toplu veriler olduğunu ve bireyselleştirilmediğini sözlerine ekledi.
Bu politika güncellemeleri, şirketin çalışanları fiziksel ofislerine geri getirmeye yönelik en katı girişimini temsil ediyor.
2021’de ofislere döndüğü için tepkilerle karşılaşan şirket, uzaktan çalışma planlarını gevşetti ve çalışanlarının %20’sinin uzaktan çalışmasına izin vermeyi beklediğini söyledi.
Bununla birlikte, Nisan 2022 itibarıyla çoğu çalışanın haftada en az üç gün fiziksel ofislerde olması bekleniyordu ve o sırada şirket, özel bir Lizzo konseri düzenleyerek, bando kiralayarak ve dönüşleri kutlamak için belediye başkanlarını getirerek işçileri etkilemeye çalıştı. .
Nisan ayında CNBC, Google’ın binalara girmek için Covid aşısı şartını kaldırdığını bildirdi.
Baskı, şirket, başarısı son aylarda artan Microsoft ve OpenAI gibi rakiplerine karşı hızla pozisyon almak için herkesi güverteye çağırdığı bir yapay zeka silahlanma yarışının ortasındayken geldi.
Google ayrıca son haftalarda şirket içinden gelen sızıntıları engellemek için daha fazla girişimde bulundu.
Bununla birlikte, şirket daha geniş maliyet düşürmenin ortasında gayrimenkul ayak izini küçülttüğü için baskı da geliyor.
Şubat ayında, CNBC ilk olarak Google’ın bulut biriminin çalışanlara en büyük beş konumunda masa paylaşımlı bir çalışma alanına geçeceğini söylediğini bildirdi.
CNBC ayrıca Google’ın devasa San Jose, California kampüsündeki inşaatı süresiz olarak durdurduğunu bildirdi.
