Elon Musk, iş dünyasındaki en güçlü ilişkilere sahip, ancak uzmanlar onun dalkavuklar çemberinin onun yıkımı olabileceğini söylüyor.
Business Insider’in haberine göre Columbia Business School’da yönetici-liderlik kursu veren bir işletme profesörü olan William Klepper, herkesin bildiği bir masala atıfta bulunarak, “Kralın çıplak olduğu ama herkesin bunu ona söylemekten çok korktuğu klasik senaryo” dedi. “CEO sıralamasında kimse sütten çıkmış ak kaşık olmadığı için böyle bir pozisyonda bulunmak oldukça hassastır.”
Bu ay Musk, Dave Chappelle’in komedi şovunda izleyiciler tarafından yuhalandı. O zamanlar milyarder bunun onun için bir ilk olduğunu söyledi. Uzmanlar Insider’a, en zengin ikinci adamın halkın eleştirilerine şaşırmasının, şaşırtıcı olmadığını söyledi. Çünkü Musk, kişisel hayatında övgülerle çevrili.
Ekim ayında, Musk ile teknoloji ve medyadaki en büyük isimlerden bazıları arasındaki bir dizi kısa mesajlaşmalar, milyarderin Twitter’ı alma konusundaki özel planları için çok övgü aldığını gösterdi. Bu mesajlar, şirketi yönetme tekliflerini, hesapların eski durumuna getirilmesini taleplerini ve akrabaların uygun pozisyonlara atanması konusunda istekleri içeriyordu. Bir melek yatırımcı olan Jason Calacanis, Musk’a onun için “bir el bombasına bile göğüs gereceğini” söyledi.
Musk, Calacanis ve Musk’ın kardeşi Kimbal Musk, durum hakkındaki yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
‘İnsanlar böylesine güç sahibi olan kişilere yakın olmak istiyor’
Harvard Business School’da profesör ve “Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time” kitabının yazarı Rosabeth Moss Kanter, Elon Musk’ın etrafının muhtemelen bir tür dalkavuk grubuyla çevrili olduğunu söyledi.
Kanter, “İnsanlar bu kadar güce sahip insanlara yakın olmak istiyor, bu da genellikle sözde arkadaşlarınızın daha çok birer takipçi gibi olduğu anlamına geliyor” dedi. “Yeri geldiğinde hayır diyebilen kişiler de bulunuyor, ancak güç sahibi insanlar, bu kişilerin kendilerine yaklaşmasına asla izin vermeyen dalkavuklarla çevrili oluyor.”
Musk, şirketlerinde de bir dizi müttefike sahip gibi görünüyor. Kasım ayında, Musk’ın Tesla tazminatı ile ilgili bir duruşma sırasında bir hissedar, milyarderin otomobil üreticisinin yönetim kurulunu kardeşi Kimbal Musk da dahil olmak üzere en yakın arkadaşlarından bazılarıyla oluşturduğunu söyledi. Benzer şekilde, Twitter’da Elon Musk, bazı tanıdıklarını işe aldı.
“Felaket Reçetesi”
Carnegie Mellon Üniversitesi’nde girişimcilik profesörü olan Arthur Boni, Insider’a Tesla’nın yönetim kurulunun “felaket reçetesi” olduğunu söyledi, ancak Microsoft da dahil olmak üzere teknoloji şirketlerinde yöneticilerle çalışan CEO koçu Sabina Nawaz bunun olumlu bir işaret olabileceğini söyledi.
Nawaz, özellikle Musk hakkında yorum yapmayı reddederken, “Büyük yöneticilerin ayırt edici özelliği, sadakat oluşturmalarıdır.” dedi. “İnsanlar onları bütün organizasyonlarda takip edecek. Bazı CEO’lar bunu bir kar elde etme noktası olarak kullanıyor, insanların onlarla çalışmak istediğinin kanıtı olarak.”
Chicago Üniversitesi’nde işletme profesörü olan Ayelet Fishbach, güvendiğiniz bir insan çevresini korumak ve farklı bakış açılarını teşvik etmek arasında bir denge olması gerektiğini söyledi.
Fishbach de Musk hakkında özellikle yorum yapmayı reddederken, “Eşitliği yakalamak için ‘çeşitlilik’ hakkında sık sık konuşuyoruz, ancak aynı zamanda iş açısından da mantıklı” dedi. “Genellikle odadaki en iyi insanlar farklı bakış açılarına sahip insanlardır.”
Harvard Business School’dan Kanter, yakın çevresindeki karşı düşünceden olan inşaların eksikliğinin Musk’ı ve şirketlerini “çok tehlikeli bir duruma” sokabileceğini ve “uzun süreli bir kaybedişin” önünü açabileceğini söyledi.
Dahası, Kanter, Musk’ın kendisine yakın insanların eleştiride bulunmasına yer bıraktığından emin olmadığını söyledi. Geçmişte Musk, kritik geri bildirimlere olumlu yanıt vermedi. Son zamanlarda milyarder, kendisini sosyal medyada düzelten birkaç Twitter çalışanını kovdu.
“Güçlüye Doğruyu Söylemek”
Nawaz Insider’a verdiği demeçte, “güçlüye gerçeği söylemenin” çok zor olabileceğini ve CEO’ların “psikolojik olarak güvenli” ortamlar yaratmasının önemli olduğunu da sözlerine ekledi. Yöneticilere geri bildirimlerin nasıl yanıtlanacağı konusunda sık sık koçluk yaptığını söyledi.
Eğer olumsuz geri bildirime bir yer ayrılmazsa çalışanların, ya şirketten ayrılacağını ya da fazladan izin alıp düşük kalitede işler yaparak şirketi “sabote edeceğini” söyledi.
Nihayetinde, Tesla’nın hisseleri düşerken ve Twitter reklam verenleri korumak için mücadele ederken, Klepper, Musk şirketleri tersine çevirmenin bir yolunu bulamazsa, iş ortaklarının “onu bırakmak” zorunda kalabileceğini söyledi.
“Genel düşüncem, sermayelerini şirketlerine yatırıyorlar çünkü bundan para kazanabileceklerini biliyorlar” dedi. “İlişki, bana para kazandırabilir misin, kazandıramaz mısın üzerine kurulu. Ve para riske girer girmez bu işler değişir.”
